為強(qiáng)化新任管理干部隊伍建設(shè)，筑牢忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷敫?月6日上午，湖北金盛蘭集團(tuán)新任管理干部集中懇談會順利召開。會議以“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”為主題，面向生產(chǎn)系統(tǒng)新任命管理干部開展任前教育與集體談話，進(jìn)一步明確履職要求、壓實管理責(zé)任，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展鍛造過硬管理隊伍。
       公司副總經(jīng)理陳文豪， 集團(tuán)顧問、督查審計室主任林銳曦出席會議并講話，人力資源部宣讀人事任命文件。會議集中學(xué)習(xí)了集團(tuán)總部制定的《廉潔建設(shè)管理制度》，圍繞廉潔從業(yè)行為規(guī)范、實施與監(jiān)督、處罰與獎勵等關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行深入解讀，引導(dǎo)新任管理干部明底線、知敬畏、守規(guī)矩。

       會上，17名新任命管理干部分別作表態(tài)發(fā)言。大家一致表示，將以此次懇談會為新起點，牢記組織重托，堅守忠誠品格、嚴(yán)守廉潔底線、勇?lián)l(fā)展重任，快速適應(yīng)崗位要求、提升管理能力，以務(wù)實作風(fēng)投入生產(chǎn)管理工作，不辜負(fù)集團(tuán)信任與職工期盼。
       會議要求，新任管理干部要始終牢記忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮诵囊螅阂灾艺\為魂，堅定立場、顧全大局，堅決貫徹集團(tuán)決策部署；以干凈為本，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，恪守廉潔底線，自覺接受監(jiān)督，永葆清正本色；以擔(dān)當(dāng)為要，立足生產(chǎn)一線，聚焦提質(zhì)增效、安全穩(wěn)定、管理提升，主動作為、真抓實干，帶頭攻堅克難。
       會議強(qiáng)調(diào)，干部隊伍是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，新任干部要快速轉(zhuǎn)變角色、提升專業(yè)素養(yǎng)與管理水平，強(qiáng)化責(zé)任意識、標(biāo)桿意識與團(tuán)隊意識，以過硬作風(fēng)、扎實舉措推動各項工作落地見效，為集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效、持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)新的更大力量。
       新崗位賦予新使命，新征程呼喚新作為。此次懇談會既是一次思想動員，也是一次紀(jì)律教育，更為新任干部履職盡責(zé)指明方向、劃定標(biāo)準(zhǔn)。與會干部紛紛表示，將把會議精神轉(zhuǎn)化為工作動力，以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更實作風(fēng)、更優(yōu)業(yè)績，在新崗位上展現(xiàn)新?lián)?dāng)、實現(xiàn)新作為。